2011年度集体学习周
来源:宝信集团
发布时间:2011-10-08

10月2日至7日,宝信集团2011年度集体学习周在青岛海景花园大酒店成功举办,包括集团董事、党委委员和中高层管理骨干在内的20人参加了学习。

参加此次集体学习周的成员有:刘金涛、段英台、史静宏、马志民、孙永章、牛爱军、孟昭、刘松、李少华、胡泽朝、赵国良、何英水、张欣巧、庞建勇、李化云、耿智、张专、王利峰、韩星杰。

在七天的学习中,大家系统学习了由著名商业畅销书作家吉姆·科林斯编著的《从优秀到卓越》,在学习完每一章内容后组织了讨论,在学习完全部九章的内容后召开了学习总结会。除此之外,大家还利用晚上时间,共同学习了管理文摘《绩效主义毁了索尼》、《建筑业急需提升“八大竞争力”》。

集团董事长在本次集体学习总结会上作讲话。他指出,我们要做好两件事情。第一件事情就是我们要全面打造学习型组织。在这方面,我们刚刚起步,我们的道路还很长。我们的管理学院,我们的EDP、EMBA,我们的党校,我们的董事会党委会集体学习,构成了我们企业的一道独特的风景线。我们要把它坚持下去,把我们企业彻底打造成一个学习型组织。因为,《从优秀到卓越》这本书告诉我们了,这是我们成功的要素之一。第二件事情就是我们要把我们这个学习型组织打造成中国知名的工程科技企业集团。我们这个目标要实现,我们这个目标一定能够实现。他强调,为了实现我们的目标,第一,我们要坚持文化的核心,坚持平等、尊重、信任、合作、分享,一定把这个文化传承下去。传承很难,我们每一位同志都要在自己的位置上做好文化传承工作,共同把我们宝信豁达、自由、坦诚的这个空气保持下去。我们谁上车、谁下车、谁在前面坐、谁在后边坐的这个公正公开透明的规则也必须保持下去,不能逆淘汰,只有这样才能保证我们不断往前走、走得更远。第二,为了打造我们的品牌,我们管理上的创新,包括最近我们的技术变革,包括我们正在引进的一些先进的东西,都要保持下去,坚持大胆的创新,因为只有创新才有未来。对于新的东西,我们要如饥似渴地学习和应用。第三,我们要大力引进、培养、提升人力资源,尽快改善当前人力资源紧缺的状况。我们要出台领军人物计划,像王京董事长这样的领军人才要有一大批,中层的人才也要有一大批,只有这样才能支撑我们未来的发展,才能实现重大结构调整和跨越发展,才能使全体宝信人更加幸福,才能使我们打造一流的工程科技品牌的内涵更加丰富。

课间,集团党委委员、电气公司总经理赵国良和集团党委委员、安装工程公司总经理李少华讨论问题

集体学习全体成员合影

在学习总结会上,大家畅所欲言,分别谈了各自的学习收获和感受。以下是每个人的发言摘要:

集团副董事长、总经理刘金涛在总结会上发言

集团副董事长、总经理刘金涛:

每年的学习都有不同的感受和收获。今年学习了《从优秀到卓越》,感受略有不同,让我的信心更足,理念更坚定。这本书不管从正的方面还是从反的方面都印证了,我们公司发展的道路、坚持的理念是正确的。第五级经理人的概念,先人后事的概念,要面对严酷现实的、坚定信心的理念,都是我们企业走到今天的历程中董事长一直提倡的。包括书中提的技术加速器,技术只是一个加速器,不是决定企业发展的核心的东西,我们也是一直这样强调的。我们怎么看待我们周围企业的发展、兴衰,这本书告诉我们,轰轰烈烈的并购和兼并,并没有实质性的意义。我们周围的企业曾经在某个时段超过我们,在多元化上超过我们,在某个行业的某段时间内比我们做的优秀得多。但是这么多年走过来后,我发现我们已经超过了我们周围的这些企业。为什么呢?通过学习,我们发现了理论上的答案。这本书告诉我们怎么看待我们周围发生的事,以及今后我们怎样坚定不移地走下去。学完这本书,我的心态用两句话总结就是:我的心态更加平和淡定,我的信念更加坚定执着。

 

集团副董事长、党委副书记段英台在总结会上发言

集团副董事长、党委副书记段英台:

这本书讲得都对,但是我觉得里面缺一个章节,对一个中心人物、关键人物、核心人物也就是一把手在一个组织里的地位和作用以及所应具备的素质等缺少必要的论述。一个组织的灵魂人物,比如我们的董事长,他的作用是具有决定性的、无可替代的,他具有一些常人所不具备的特质,也只有他能够带领这个组织从优秀迈向卓越。

 

集团副董事长、医药技术开发中心总经理史静宏在总结会上发言

集团副董事长、医药技术开发中心总经理史静宏:

这本书的内容很好。我非常赞同刘松同志的观点。我们做企业、做事业,有时候可能会比较枯燥乏味,但越是这样越需要坚持和耐力。我是第六次参加集体学习,也是每次都参加的,现在感觉到确实如董事长所说的,我们每年集体学一本书,坚持学下去,这种层次的提高一定会而且正在显现出来,这已经成为我们有别于其他企业、其他团队的一个特色做法。我们这种学习的形式也非常好,大家静下心来、就某一个管理问题、某一个观点进行深入探讨,会使每个人的收获都很大,每个人的收获累加起来后我们整个团队的收获会更大,再经过数年的坚持、积累和实践,我们学的这些管理理论、理念对团队建设和公司发展潜移默化的推动作用会是非常巨大和显而易见的。

 

集团董事、常务副总经理马志民在总结会上发言

集团董事、常务副总经理马志民:

这本书就像是我们公司发展历程的一个梳理,我们公司就是按照这个理念一步步走过来的,所以我学起这本书来感觉特别亲切、特别容易理解。董事长已经通过学习将这些理念传授到我们这些高管,高管们也应该通过这些理念管理各自负责的部门或者子分公司。

 

集团董事、副总经理、总工程师孙永章在总结会上发言

集团董事、副总经理、总工程师孙永章:

在清华上课的时候,院长钱颖一教授跟我们说:“清华讲,百战归来再读书,学什么,一是向大师学习,二是相互学习。”在清华上EMBA的人都是高手,或者说是高手中的高手,每个人的经历都可以写一本非常精彩的书。咱们在这里学习,包括课间的讨论,不管是进行信息的交流还是理念的交流,都是对自己的人生和企业有很大帮助的。我们要坚持做自己喜欢的事,坚信自己的未来,努力充实头脑,追求卓越人生。

 

集团董事、党委副书记、副总经理牛爱军在总结会上发言

集团董事、党委副书记、副总经理牛爱军:

学了这本书,最大的感触是,1个天才加1000个天才才能让一个优秀的企业成为卓越的企业,而不是1个天才加1000个助手。我们企业从一个项目部到成立集团,经营方向从简单的专业施工到EPC总承包,所走的每一步都非常符合《从优秀到卓越》这本书所描述的理念。但早在这本书面世之前,董事长就已经用它的理念在经营集团了,很好的印证了董事长的理念确实是非常超前的。

 

集团董事、副总经理孟昭在总结会上发言

集团董事、副总经理孟昭:

这次是我到宝信以来参加的第二次集体学习了。来宝信之前,在董事长的办公室里,董事长亲手送我一本宝信企业文化的宣传册,还跟我谈了很多,我至今记忆犹新。我来集团上班的第一天,在笔记本上写了一句话,“新环境,新气象,新起点,新目标”。通过这次学习,我更加坚信我们的团队一定能够从优秀走向卓越并且基业长青。最后用一首我改过的诗与大家共勉:“没有比脚更长的路,只要你去走;没有比人更高的山,只要你去攀。”

 

集团董事、党委委员、副总经理刘松在总结会上发言

集团董事、党委委员、副总经理刘松:

我参加过2008年、2009年、2010年三次集体学习。参加今年的学习同样是感触比较多的。对于本书的作者花费大量精力总结出来的一些规律,我的触动很大。尤其是书中提到的“知易行难”的问题告诉我们,在选择了正确的方向以后,在真正去践行的过程中,会遇到好多看起来很绚丽的东西,我们要在人生的道路上、在企业成长的道路上,时刻注意克服人性的弱点和各种诱惑,始终坚持正确的道路,这太重要了。书中还提到人生的三个错误选择,第一是不会选择,第二是不断地选择,第三是不坚持自己的选择,这样可能人生就在碌碌无为中虚度了。但我相信,我们会选择,因为我们有相应的知识、技能和理念,我们一定能够长久地坚持我们正确的选择,我们的人生一定会特别精彩、特别有意义,我们一定能把宝信打造成工程科技行业的知名品牌,实现我们的共同愿景。

 

集团党委委员、副总工程师李化云在总结会上发言

集团党委委员、副总工程师李化云:

非常感谢领导给我这次机会,我也确实学到了很多东西。这次学习,使我懂得了如何朝着具备第5级经理人潜质努力,如何更好地工作、学习和生活。我会保持一种“山不过来我过去”的心态,用心去交流,用心去做事,做到问心无愧。“老牛亦解韶光贵,不等扬鞭自奋蹄”。我愿意、也有信心在宝信由优秀迈向卓越的过程中贡献出自己的一份力量。

 

集团党委委员、安装工程公司总经理李少华在总结会上发言

集团党委委员、安装工程公司总经理李少华:

我们要跳出书本来看这次学习。套用书中的一句话,技术是一个加速器,但技术仅仅是一个加速器。接下来我们要面对的是真真切切的生活、真真切切的工作,我们应该灵活应用本书的理论,更好地应对我们遇到的一切问题。

 

集团党委委员、电气公司总经理赵国良在总结会上发言

集团党委委员、电气公司总经理赵国良:

每次学习都有每次的收获和提高。通过学这本书,不管是在理论上还是在思想认识上,我确实学到了一些很重要的东西,包括一些先进的理论和一些很实用的表格,都能应用到实际工作当中。大家的发言也给我很大的启发。咱们公司追求信息顺畅的沟通环境,我希望通过自身思路的转变把这种做法传承下去。

 

集团党委委员、冶金建设公司副总经理何英水在总结会上发言

集团党委委员、冶金建设公司副总经理何英水:

我发现人最难战胜的就是自己,人不能有傲气但不能没有傲骨。通过学习,在同大家深入沟通的过程中,我可以把自己的一些不合适的棱角磨掉。我理解,从优秀到卓越不能一蹴而就,没有侥幸的突破。要以面对残酷的现实为起点,坚持正确的信念,避免坐井观天,不要总是觉得自己的项目做得好,要把自己的短处和别人的长处比,取长补短,经过漫长的积蓄实现真正的突破,这对自己也是一种升华。

 

集团党委委员、财务部部长张欣巧在总结会上发言

集团党委委员、财务部部长张欣巧:

我是第一次参加集体学习。看到大家学习起来都是精神饱满的,并且边学习边畅所欲言,觉得咱们团队充满了激情,我作为团队的一分子感到很幸运也很激动。平常自己看管理类书籍很少系统、透彻地分析过。但通过这几天跟大家一起学习讨论,收获很多,感到非常充实。书中讲到的许多知识和理念,不但能指导我们这个组织如何发展,而且对个人如何更好的成长也很有指导意义。

 

集团党委委员、党委办公室主任庞建勇在总结会上发言

集团党委委员、党委办公室主任庞建勇:

这本书非常好,书里列举了大量的案例,提出了许多新的概念和非常实用的理论,可以直接拿过来当成管理工具使用。在学习的过程中,大家一起探讨,确实收到了事半功倍的效果,各位同志从不同的方面、不同的角度的发言非常有见地,对我在正确理解领导决策、正确执行决策、更好地带领小团队完成各项目标等方面有很大帮助。

 

集团副总工程师耿智在总结会上发言

集团副总工程师耿智:

我拿书中的一段话与大家分享,因为这段话代表了我此时的感受。“要想完成由优秀到卓越的转变,就必须超越仅仅是产值这个界限。如果因为一个业务是你的主营业务,或仅仅因为在这行干了几年或是几十年,你就感觉做到最好,就大错特错了。关键是要找到你擅长的业务,心醉神迷的事业,才是前途所在。”

 

集团自动化公司总经理张专在总结会上发言

集团自动化公司总经理张专:

我是第三次参加咱们这个集体学习了。首先说通过这次学习,有两个收获。第一个收获是从这本书得来的,它里面的很多观点、理论和原则都是我们在工作中应当遵循的。第二个收获是在课间休息时收获的。我记得第一次来参加集体学习的时候,董事长说了一个观点,就是一个高层如果放弃学习那是很可怕的事;这次在课间休息的时候,段书记也提出了一个使我产生共鸣的观点,就是一个人如果放弃思考同样是一件非常可怕的事。我认为,不管是一个人也好,还是一个团队也好,都要努力使思考成为常态,都要在往前奔跑的同时不忘记停下来认真思考这样奔跑的方向到底对不对。

 

集团自动化公司副总经理王利峰在总结会上发言

集团自动化公司副总经理王利峰:

通过集体学习,大家增进了相互的了解,同时也提高了自己。我跟何英水同志是在去年集体学习的时候认识的,因为在不同的子公司,我们在工作中合作交流的机会很少。在集体学习讨论的过程中,我感觉到何英水同志人品非常好,我从他坦诚的、紧密结合工作、非常有条理的发言中学到了很多。另外,我一定会努力运用好这些学习的理论,推动我们的实际工作,达到我们学习的真正目的。

 

集团冶金建设公司总工程师胡泽朝在总结会上发言

集团冶金建设公司总工程师胡泽朝:

本书开篇说:“优秀是卓越的大敌。”书中叙述了一个企业如何在训练有素的文化框架下,先人后事,建立一个优秀的团队,运用刺猬理念和三环理论,在技术加速器的推动下,经过漫长的飞轮逐渐加速的过程,从优秀走向卓越。通过学习,对原来只是一知半解的理念有了更深的理解,原来学的东西更巩固了,理论水平提高了,思路也更开阔了。

 

集团电气公司副总经理韩星杰在总结会上发言

集团电气公司副总经理韩星杰:

第一次参加集体学习,我非常激动。几天的学习下来,我感觉特别充实。我会坚持学以致用,有意识地用学到的东西指导自己今后的工作。我以前在基层现场干工作比较多,通过这次学习在理论上有了一定提升,对更好地解决工人管理、技术员成长等问题有了新的想法。