有的人始终追逐星光，有的人努力成为星光。

5月26日-27日，宝信集团“星光计划”工作坊在宝信集团总部丽水举办。“星光计划”中14名学员齐聚一堂，通过拓展训练、主题分享及文献学习等形式交流互动，互通有无。集团副总裁陆静静、王利峰，人力资源部部长朱江曼，医药化工工程设计公司副总经理周兰霞，生物医药事业部副总经理侯佳参与此次活动。

并肩，是应有的模样

5月26日，“星光计划”工作坊第一站来到了飞盘训练基地，学员们在相聚的热情中正式迎接“极限飞盘”的挑战。

图丨“星光计划”学员进行“极限飞盘”团建活动

活动伊始，“星光计划”学员首先跟随教练进行了飞盘规则了解与初步练习，之后被随机分成了两个小组，开始进行正式的比拼。大家一改往日沉稳严谨的工作状态，即刻将自己的汗水与激情尽情挥洒，展示着宝信年轻一代奋斗拼搏的精神气质。在比赛中，他们分工明确、配合默契，向着得分区不断迈进，也从中充分感悟到了并肩的力量。

图丨“星光计划”学员“极限飞盘”团建活动合影

传承，是成长的依靠

5月27日上午，“星光计划”工作坊来到了第二站—《管理者的精进之路》主题分享。宝信集团人力资源部部长朱江曼和生物医药事业部副总经理侯佳共同与学员们开启了第二站旅程。

图丨侯佳(上)、朱江曼(下)进行分享

侯佳结合个人成长经历作《管理者的精进之路》的主题分享，他在分享中以积极、承担、责任、真诚四词作为出发点，并表示所有的努力都不会被辜负，成长总会在努力后悄然降临。同时，侯佳也向各位学员分享了自身在管理方面的经验。他说，在团队建设中团队氛围的打造至关重要，只有在良好的团队氛围中，成员才能够时刻保持热情去迎接所面临的困难与挑战。

朱江曼在分享中表示，“星光计划”的学员是宝信集团各岗位的高潜人才，普遍具有良好的发展潜力和管理才能，是宝信优秀的后备干部和核心骨干，代表了炙热与新鲜的力量。相信各位学员定会通过不断地学习提升自身的能力与视野，成为宝信最为闪耀的星光。

破圈，是精进的前提

5月27日下午，宝信集团副总裁陆静静，副总裁、冶金事业部总经理王利峰，医药化工工程设计公司副总经理周兰霞以及人力资源部部长朱江曼共同和“星光计划”学员继续踏上成长之旅。各位学员在王利峰的带领下围绕《没有深度的思考，所有勤奋都是白谈》和《把自己当成一家公司，你就不迷茫了》两篇管理文献进行了系统学习，并从中汲取了诸多感悟。

图丨王利峰与大家共同进行管理文献学习

生物医药事业部第四工程公司工艺设备部经理邢鑫表示：在工作中要学会做减法，只有条理清晰，并适当摒弃繁重且收效甚微的多余的工作，才能真正起到事半功倍的效果;财务中心孙倩则表示：个人价值是长期性的，当你不断提升自己之后，自然而然的就会有回报。医药化工与合成生物事业部第二工程公司副总工程师王文达感悟道：要时刻关注工作带给我们的 “隐性价值”，它能够让我们在工作中获得额外的成就感和满足感，并促进我们进一步自主思考工作的价值和意义。

图丨“星光计划”学员分享自身感悟

随后，陆静静通过一则故事，与大家阐述说明了认知误区与认知局限，表示我们有的时候不能一味地按照既定的认知去做事情，而是要不断学习，不断突破自己，这样才能真正获得成长。周兰霞则在分享中提到任何工作不能仅仅以标准验证，更要站在实际的角度，以实践去验证工作成果，我们的所有工作都要从实践中来到实践中去。

图丨陆静静(上)、周兰霞(下)进行分享

星光不问赶路人，岁月不负有心人。宝信的“星光”将带着突破桎梏的勇气和不断前行的信仰，积淀、提升、成长，完成一场光与光的碰撞，为宝信集团未来的发展和自身的突破迸发出更加璀璨、庞大的力量。

图丨“星光计划”工作坊合影

星光计划

“星光计划”是宝信集团为贯彻人才发展战略规划，完善人才梯队建设，针对入职2-4年的高潜校招生开展的综合素质赋能项目，于2022年首次启动。